転職の前に、英語で話す時間を集中して確保する

転職の前に留学して、英語を話す時間をつくりたい。そう考える20代・30代の方に向けた、セブ島の短期留学のご案内です。

ミライズ留学の受講者は、20代が22.6％、30代が33.9％です。あわせて半数を超えます（※ミライズ留学調べ）。

転職を考えるタイミングは、英語に向き合う時間をつくりやすい時期でもあります。退職から入社までの間や、有給休暇を使って参加する方がいます。

ミライズ留学は最短5日から参加できます。仕事を辞めて長く海外に行かなくても、英語を話す時間をまとめて確保できます。

• 英語の面接があり、話せるか不安
• TOEICの点数はあるが、話すのが苦手
• 仕事を辞めて長期留学するのは不安
• 費用をかけて、効果が出るか心配

転職先で英語を使う予定があっても、今の職場では使う機会がない。そんな方は少なくありません。読む・聞くはできても、話そうとすると英語が出てこないという方もいます。

ミライズ留学は、1日5時間以上のマンツーマン授業で、話す量を確保するプログラムです。費用をかけて参加するからこそ、目的と期間を最初に決めておくことが大切です。学習の仕組みと卒業生の変化は、留学の効果でご紹介しています。

留学と転職の組み合わせ方は、大きく2つに分かれます。

一般的に、留学後の転職活動では、留学した理由や学んだことを聞かれることがあります。長期留学の場合は、職歴の空白期間について説明を求められることもあります。

短期留学は、今のキャリアを続けたまま、英語を話す時間をつくれるのが特徴です。転職先が決まっている方は、入社前の準備として使えます。

転職先で英語を使う場面は、会社や職種によってさまざまです。卒業生の体験談からは、次のような例が見られます。

※卒業生の体験談に書かれている内容です。

求人票に「英語力」とあっても、求められる内容は読み書き中心の場合もあれば、会議で話す場合もあります。転職先で英語をどう使うのかがわかれば、留学中に練習する場面を絞れます。

入社後に英語で話す相手や話題を整理しておくと、無料カウンセリングで目的を伝えやすくなります。

退職から入社までの間に2週間参加する場合の、流れの例です。

祝日や年末年始は、例年混み合います。退職日が決まったら、早めにご相談ください。

転職ではなく、今の会社で英語を使う仕事に就きたい方もいます。会社に休職の制度がある場合は、休職して参加する方法もあります。

休職の制度があるか、どのような理由で使えるかは、会社によって違います。まずは就業規則を確認し、人事の担当者に相談してみましょう。

休職が難しい場合は、有給休暇で1〜2週間参加する方法や、午後などに仕事をするリモートワーク留学もあります。会社に英語研修の制度がある場合は、その制度が使えるかも確認してみてください。

校舎

1階には、平日の朝食をとれる和食レストラン「松之家」とマッサージ店があります。提携ジムもあり、授業のあとに体を動かせます。

滞在先

転職活動の連絡やオンラインでの手続きが残っている方も、自分の部屋やコワーキングスペースで対応できます。

医療と日本語のサポート

Cebu Doctors' University Hospitalには、日本人スタッフの窓口があります。校舎からタクシーで約10分です。学習面では、日本人スタッフによるサポートを受けられます。

宿泊サポート付（スタンダード）で参加する場合の、ミライズ留学へのお支払いです。

表の金額とは別に、SSP（特別修学許可：約11,000ペソ）が必要です。往復航空券、海外旅行保険、昼食・夕食などの現地の生活費もかかります。海外旅行保険は、渡航日程が決まったら出発前に加入しておきましょう。

入学金30,000円は、リピーター・ミライズ英会話会員・Reunion割の方にはかかりません。キャンセルや日程変更の扱いは、サービス利用規約をご確認ください。

セブ島留学の費用ガイド

退職から入社までの間に参加する方には、2週間と1ヶ月の2つの期間をおすすめしています。それぞれの過ごし方と費用は、各ページでご確認いただけます。

帰国後は、ミライズ英会話で学習を続けられます。

入社してすぐは、新しい仕事を覚えることで忙しくなりがちです。留学中に身につけた、英語を話す習慣を切らさないための方法として、帰国後の学習先を決めておくと安心です。

ミライズ英会話

転職の前後に参加した卒業生の体験談です。

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※体験談は個人の感想です。英語力の伸びには個人差があり、同じ効果を保証するものではありません。
※掲載している内容は留学当時のものです。現在のプラン・料金・滞在先・授業の内容とは異なる場合があります。

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